在当今社会，企业面临着诸多挑战，其中内卷与零和游戏成为了普遍的困扰。腾讯的汤道生在这一背景下，提出了企业增长需要远离内卷的观点，强调通过创新和合作来实现可持续发展。内卷现象不仅让企业在资源的争夺中消耗过多精力，还导致了整体竞争环境的恶化，使得许多企业陷入相互消耗的状态。
内卷本质上是指一种竞争模式，其中企业与员工在同一领域中不断加大投入，却难以实现实质性的增量收益。汤道生表示，这种竞争模式常常会使企业在追求短期利益时忽视了长期发展的潜力，最终导致整个行业的萎缩。为了打破这一局面，企业应当主动寻求合作，分享资源与优势，而不是仅仅在同一块蛋糕上争夺，形成双赢的局面。
零和游戏的概念则更加强调资源的有限性，这意味着一个企业的利益增长往往是以其他企业的损失为代价。这种思维方式让企业更关注于如何在短期内战胜对手，而非长期的可持续发展。汤道生提到，企业在追求自身增长时，应当致力于创造更大的市场，而不是单纯地争夺现有资源。通过创新和技术进步，企业可以不断开辟新的市场和用户，推动整个行业的进步。
为了应对内卷和零和游戏的困扰，企业需要树立开放的心态，愿意与其他企业进行合作与交流。汤道生强调，企业之间的协作能够实现信息的共享和资源的互补，从而创造更大的合力。例如，不同企业间的合作研发、新兴市场的共同开拓，都可能成为突破内卷困境的重要手段。在这样的合作中，各方能够共同受益，实现多赢效果。
创新则是企业摆脱内卷和零和游戏束缚的另一关键因素。汤道生指出，持续的创新能够帮助企业提升竞争力，增加市场份额。在技术快速发展的今天，企业不能仅仅依赖于传统模式，而应该积极探索新技术的应用和新商业模式的构建，以提升整体效益。
综上所述，企业增长要想有效应对内卷和零和游戏的困扰，必须从根本上转变思维，追求合作而非对抗，关注创新而非抄袭。只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现真正的增长。这不仅需要企业自身的努力，更需要行业和社会的共同推动，创造一个良好的竞争环境，让每个参与者都能在发展中受益。
